Datenschutzinformationen und Einwilligung im Bewerbungsverfahren
Indem Sie sich bei uns zum Zweck der Stellenbewerbung registrieren, stellen Sie unserem Unternehmen, der Medizinisches Labor Rosenheim MVZ GbR, Brückenstr. 1, 83022 Rosenheim, Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck des Stellengesuchs zur Verfügung. Ihre Daten werden auf dem Bewerberportal unseres Dienstleisters, der d.vinci HR-Systems GmbH, Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg in einem vom diesem beauftragten deutschen Rechenzentrum, der pop-interactive GmbH, Wendenstraße 408, 20537 Hamburg, verarbeitet.
Sowohl wir als auch unsere Dienstleister haben die notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen unternommen sowie die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt, um die Vertraulichkeit und Integrität Ihrer an uns übermittelten Bewerberdaten sicherzustellen. Sämtliche mit der Verarbeitung Ihrer Daten beschäftigten Personen sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit und zum vertraulichen Umgang mit Ihren persönlichen Daten verpflichtet. Zum Schutz der über unsere Webseite verarbeiteten Daten verwenden wir zur verschlüsselten Kommunikation das verbreitete SSL-Verfahren (Secure Socket Layer) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird. In der Regel handelt es sich dabei um eine 256 Bit AES-verschlüsselte Kommunikation.
Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten von Stellenbewerbern nur zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO. Die an uns als für die Datenverarbeitung Verantwortlichen gerichtete Bewerbung findet auf freiwilliger Basis von Ihnen als Stellenbewerber im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO statt.
Wird von uns kein Anstellungsvertrag mit Ihnen als Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen oder Ihre Einwilligung zur weiteren Verarbeitung, beispielsweise im Rahmen als sog. Poolkandidat:in vorliegt. Ein sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist insbesondere eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Vorgänge wie die Rechnungsstellung über eine etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben verarbeitet und entsprechend archiviert.
Sofern wir Ihre Bewerbung für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, nicht berücksichtigen können, überprüfen wir mit Ihrer Einwilligung im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO, ob Sie für eine andere ähnliche freie Stelle in unserem Unternehmen als Bewerber in Betracht kommen (Poolkandidat:in). In diesem Fall werden die in diesem Bewerberportal eingegebenen personenbezogenen Daten und die hochgeladenen Bewerberunterlagen daraufhin abgeglichen, ob Ihr Bewerberprofil zu unserem Talentpool passt. Wenn dies der Fall ist, nutzen wir Ihre Kontaktdaten, um Sie ggf. hinsichtlich weiterer Stellenausschreibungen unseres Unternehmens zu kontaktieren.
Sie können der Verwendung Ihrer Bewerberdaten jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Für die Geltendmachung Ihres Widerspruchrechts senden Sie bitte eine E-Mail an personal@medlabor.de oder einen Brief an unsere postalische Adresse zu Händen der Personalabteilung (s. oben).
Sie haben jederzeit das Recht, über die Sie betreffende personenbezogenen Daten Auskunft zu erhalten. Ihre Daten werden berichtigt oder gelöscht, sofern sie unrichtig sind und keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist oder ein berechtigtes Interesse zur weiteren Aufbewahrung besteht, insbesondere wenn dies in Ihrem eigenen Interesse erfolgt und dem keine schutzwürdigen Interessen oder etwaige Rechtsansprüche entgegenstehen. Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig begründet ist, haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung. Dies gilt insbesondere auch, wenn die Verarbeitung Ihrer Daten aufgrund Ihrer Einwilligung erfolgt. Nach Art. 20 DS-GVO steht Ihnen das Recht auf Datenübertragbarkeit zu. Zur Ausübung des Beschwerderechts ist die für den Datenschutz zuständige Aufsichtsbehörde: Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht, Promenade 18, 91522 Ansbach, https://www.lda.bayern.de/
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Herr Jan Alkemade, Alkemade IT-Security e.K., Egerländer Str. 9, D-61239 Ober-Mörlen,
Telefon: +49 6002 939593, E-Mail: jan.alkemade@alkemade-it.de
Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen an uns erklären Sie sich mit der Verarbeitung ihrer Daten zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens entsprechend der in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Art und dem Umfang einverstanden.
Für den Fall, dass Ihre Bewerbung im Augenblick nicht von uns berücksichtigt werden kann, können Sie sich durch Anhaken des nachfolgenden Feldes damit einverstanden erklären, dass wir die im Rahmen dieser Bewerbung gemachten Angaben sowie ggfs. übermittelte Dokumente für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses in unserer Bewerberdatenbank speichern, um ggf. in dieser Zeit auf Sie zukommen zu können, wenn eine passende Stelle in unserem Unternehmen zu besetzen ist.
- Mit der weiteren Verwendung meiner Bewerbungsunterlagen als sog. Poolkandidat:in erkläre ich mich durch Anhaken des Feldes einverstanden. Der Verwendung meiner Daten kann ich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen und somit meine Einwilligung wie oben ausgeführt widerrufen.
